Anglais • 1ère

Langage anti-discriminatoire

Définition du Langage
Langage = Respect + Inclusivité + Sensibilité
Communication qui valorise la dignité humaine
Langage inclusif :
Utilisation de termes qui ne marginalisent aucune personne ou groupe en fonction de leur identité.
Langage neutre :
Évitement des stéréotypes liés au genre, à l'ethnie, à la religion ou au statut socio-économique.
Langage positif :
Accent mis sur les capacités plutôt que sur les limitations ou différences.
Expressions Clés
Respectful Language Langage respectueux
Gender-neutral Neutre en genre
People-first Language Langage centré sur la personne
Cultural Sensitivity Sensibilité culturelle
Avoid Stereotypes Éviter les stéréotypes
Inclusive Terminology Terminologie inclusive
Règles de Base
✅
Utiliser "person with disability"
✅
Dire "people of color"
✅
Employer "they/them" comme singulier
❌
Éviter les généralisations
Conseils & Astuces
👂
Écoutez comment les gens s'identifient
📚
Restez informé des changements linguistiques
🎯
Mettez la personne avant la condition
💬
Utilisez des formulations objectives
💡
Choisissez des mots précis et positifs
Exemples Comparatifs
Correct vs Incorrect :
✅ "Person with autism" vs ❌ "Autistic person"
✅ "Individual with diabetes" vs ❌ "Diabetic"
✅ "They are talented" vs ❌ "He/She is smart"
Phrases inclusives :
"Students of all backgrounds are welcome"
"Everyone has unique strengths"
"We value diverse perspectives"
Langage non discriminatoire :
"Each person brings valuable insights"
"Our team represents various communities"
"We celebrate different cultures"
Diversity and Inclusion Vocabulary and Thematic Contexts